Особые денежные поощрения для военнослужащих: что положено

Особые денежные поощрения – это надбавки и разовые выплаты: за классность, за особые условия и достижения, ежегодная матпомощь и премия 1010. Ниже – кто получает, в каких размерах и как оформить.

1) Классная квалификация (ежемесячно к ОВД)

Размеры фиксированы законом: 5 % – 3-й класс, 10 % – 2-й, 20 % – 1-й, 30 % – «мастер». Для военнослужащего, дважды подряд подтвердившего «мастера», 30 % сохраняются в течение 5 лет со дня второго подтверждения. Основание – 306-ФЗ и ведомственные порядки.

Важно: для мед. и фарм. должностей надбавка за высшую категорию также составляет 30 % к ОВД (по приказу МО № 727).

2) «Особые условия военной службы» (до 100 % ОВД)

Это отдельная ежемесячная надбавка до 100 % оклада по должности для категорий с особыми условиями (лётный состав, экипажи ПЛ, водолазы, парашютисты и др.). Если оснований несколько, проценты суммируются, но выплата не выше 100 % ОВД. Порядок – ПП РФ № 1073 + детализация в приказе МО № 727. Конкретный процент утверждается приказом командира на срок, установленный в части.

3) «Особые достижения в службе» (до 100 % ОВД)

Отдельная ежемесячная надбавка до 100 % ОВД за личные результаты (нормативы, показатели, звания, награды и т. п.). Общий принцип задан 306-ФЗ; порядок и критерии – ведомственные, в МО закреплено приказом № 727. Назначается персональным приказом по представлению командования.

4) Премия «за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей»

В МО порядок премирования установлен приказом № 727 (раздел «Иные дополнительные выплаты»). Премия назначается ежемесячно по решению командира, рассчитывается от оклада по званию + оклада по должности, может не выплачиваться при наличии оснований, указанных в порядке. Конкретные размеры и критерии доводятся приказами по воинской части.

5) Ежегодная материальная помощь (по рапорту)

Выплачивается в размере одного месячного оклада денежного содержания (ОДС) по рапорту военнослужащего. Если в течение года не обращались, начисляют вместе с довольствием за декабрь автоматически. Расчёт – исходя из актуальных на дату решения окладов по званию и должности. Основание – приказ МО № 727.

6) Единовременная премия по приказу № 1010 (итоги года)

Это иной вид поощрения, не связанный с пунктами выше. Приказ МО № 1010 регулирует дополнительные выплаты (премии) по результатам службы в пределах доведённых лимитов. Обычно назначается разово по итогам года отдельным приказом (есть закрытые критерии и условия). Важно: «1010» не заменяет ни ежемесячные надбавки, ни ежегодную матпомощь. КонсультантПлюс

7) Документы – что готовить

• Классность: протокол сдачи/подтверждения, проект приказа, выписка из штатов (соответствие должности).
• Особые условия: допуски/книжки (лётная, водолазная, прыжков), выписки из планов БП/учёта работ, проект приказа с указанием процента.
• Особые достижения: представление с показателями/наградными материалами, ссылка на ведомственные критерии, проект приказа.
• Премия (ежемесячная по 727): служебная характеристика/табель показателей, представление, приказ.
• Матпомощь: рапорт; если не подавали – проверка декабрьского начисления.
• «1010»: представление по итогам, подтверждающие выполнение задач, приказ по части/объединению.

8) Примеры расчётов (упрощённо)

• Классность «1-й класс». ОВД 45 000 ₽ → 20 % = 9 000 ₽/мес. Гарант
• «Особые условия»: водолаз. ОВД 60 000 ₽, установлен 60 % → 36 000 ₽/мес.; при втором основании проценты суммируются, но не выше 100 %. Право.ru
• Матпомощь. ОДС (ОВД + оклад по званию) = 80 000 ₽ → выплата 80 000 ₽ (по рапорту; без рапорта – в декабре). Контур.Норматив

Итог

Ежемесячные надбавки (за классность, особые условия, особые достижения) и премия по приказу № 727 – это «текущие» элементы довольствия, оформляемые приказом командира. Матпомощь – ежегодная выплата по рапорту (или автоматически в декабре). «1010» – отдельная разовая премия по итогам года. Если что-то не начислено – требуйте копию (выписку) приказа и расчёт, затем при необходимости – жалоба по подчинённости или в прокуратуру гарнизона. КонсультантПлюс