Дембельский отпуск 30 суток: кому положен, как оформить, что с выплатами при увольнении

Дембельский отпуск 30 суток – это разовый отпуск по личным обстоятельствам для военнослужащих с общей продолжительностью службы 20 лет и более. Его можно взять один раз: в один из трёх лет до достижения предельного возраста либо в год увольнения по состоянию здоровья/ОШМ; к 30 дням добавляются сутки на проезд. В этом материале разберём, как оформить отпуск, какие документы приложить и какие выплаты при увольнении положены (единовременное пособие 2 или 7 окладов ДС).

Что это за отпуск на 30 суток и откуда он взялся

Право закреплено в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237):
военнослужащим с 20 годами службы и более «в один год из трёх до предельного возраста** либо в год увольнения по СЗ или ОШМ кроме основного отпуска по желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам 30 суток. Это и есть тот самый «дембельский отпуск 30 суток». КонсультантПлюс

Кому положен «дембельский отпуск 30 суток»

Имеют право:

• Контрактники (и иные военнослужащие), у которых общая продолжительность службы ≥ 20 лет (в льготном исчислении или календаре – как установлено для вида службы). КонсультантПлюс
• Взять можно один раз за период службы – либо за 3 года до «предельного», либо в год увольнения по СЗ/ОШМ. Если «предельный» уже достигнут, право сохраняется при продлении службы, если не использовано ранее. КонсультантПлюс

Что с остальными отпусками в год увольнения

• Дополнительные отпуска в год увольнения предоставляются полностью (в полном объёме), а основной – как правило, пропорционально месяцам до исключения из списков (исчисление – по ПППВС). Если предоставить отпуска до даты увольнения невозможно, их дают последовательно перед исключением (без разрыва). КонсультантПлюс

Как оформить: пошагово

1. Рапорт на имя командира: укажите основание («на основании ст. 31 Положения… прошу предоставить отпуск по личным обстоятельствам 30 суток…»), период и маршрут (для учёта проезда). Приложите подтверждающие сведения, если требуются. КонсультантПлюс
2. Согласование дат (служебная необходимость влияет на график, но право – по желанию военнослужащего при выполнении условий нормы). КонсультантПлюс
3. Приказ по строевой части и отметки в делах/аттестате. (Общие правила оформления отпусков и исключения из списков приведены в ПППВС.) КонсультантПлюс

Выплаты при увольнении: «выходное пособие», оклады и нюансы

Базовые правила сегодня установлены ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ («О денежном довольствии…»):

• Если менее 20 лет службы – 2 оклада денежногосодержания.
• Если 20 лет и более – 7 окладов денежного содержания.
• Не выплачивается, если увольнение по ряду негативных оснований (лишение звания; вступивший в силу приговор к лишению свободы, в т.ч. условный за умышленное преступление; отчисление из вуза МО за недисциплинированность/неуспеваемость и др.). КонсультантПлюс

Дополнительно: военнослужащим с менее 20 годами выслуги, уволенным по предельному возрасту, СЗ или ОШМ без права на пенсию, в течение 1 года сохраняют выплату оклада по воинскому званию (порядок – Правительством РФ). КонсультантПлюс

Денежная компенсация за «неотгуленные» отпуска

Для военнослужащих действует особый порядок: в год увольнения отпуска предоставляют в полном объёме (дополнительные – полностью, основной – по правилам исчисления), а при невозможности – последовательно перед исключением. Практика и разъяснения правоприменения указывают, что вместо предоставления отпусков денежная компенсация, как общая мера, не применяется – отпуска надо предоставить. Опираться следует на ПППВС (ст. 29, 31) и подборки практики. Уточняйте departmental-порядок в своём ведомстве. КонсультантПлюс

Примеры расчётов (упрощённо)

Пример 1. 22 года службы, увольнение по ОШМ.
Оклад по должности – 35 000 ₽, оклад по званию – 15 000 ₽.
Оклад денежного содержания (ОДС) = 35 000 + 15 000 = 50 000 ₽.
Пособие по ст. 3 306-ФЗ (≥20 лет) = 7 ОДС = 350 000 ₽.
Если не использован «дембельский отпуск 30 суток», его предоставят до исключения (плюс дни проезда).

Пример 2. 12 лет службы, увольнение по СЗ без права на пенсию.
ОДС – 45 000 ₽. Пособие = 2 ОДС = 90 000 ₽.
Дополнительно – в течение 1 года после увольнения – сохранение оклада по званию.

Пример 3. Как посчитать основной отпуск в год увольнения.
Выслуга 16 лет ⇒ основной отпуск 40 суток (по ПППВС). Исключают из списков 15 сентября ⇒ берём полные месяцы с 1 января по 31 августа = 8 месяцев.
Пропорциональная часть = 40 / 12 × 8 = 26,7 ≈ 27 суток основного + дополнительные – полностью, + 30 суток «дембельского», + дни проезда. Отпуска дают последовательно перед исключением.

Частые вопросы и ошибки

• Можно ли перенести «дембельский отпуск 30 суток» на «после увольнения»? Нет. Его предоставляют до исключения из списков, при невозможности – отпуска стыкуют последовательно перед исключением.
• Командир может отказать? Норма формулирует право «по желанию военнослужащего», но даты согласуются с учётом служебной необходимости. Право не исчезает, если вы подходите под критерии.
• Сколько раз можно взять 30 суток? Один раз за период службы.

Полезные ссылки на нормы и разъяснения

• Указ Президента РФ № 1237 (ред. 07.07.2025) – ПППВС, раздел об отпусках (ст. 31: 30 суток; ст. 29: порядок предоставления/последовательность при увольнении). КонсультантПлюс
• 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11 – базовые правила отпусков, максимумы и проезд. КонсультантПлюс
• 306-ФЗ «О денежном довольствии…», ст. 3 – единовременное пособие при увольнении: 2/7 окладов ДС; основания, когда не платят. КонсультантПлюс
• Подборки по отпускам при увольнении (КонсультантПлюс): расчёт/практика. КонсультантПлюс

Внутренние ссылки

Отпуск военнослужащих: виды, продолжительность, оформление – подробная база по отпускам (добавьте перелинковку из справочника). .