Что положено контрактнику при увольнении (2025–2026): пошаговый гид

Введение. увольнение с военной службы 2025 – важный этап, и каждый контрактник должен знать свои права и гарантии. В этой статье простым языком расписано, какие выплаты и льготы положены военнослужащему-контрактнику при увольнении в 2025–2026 годах, какие документы нужны и какой порядок действий. Мы разберем все ключевые моменты – от единовременных пособий и компенсаций до обеспечения жильем и социальных льгот после службы. Особое внимание уделено практическим шагам (рапорт, сбор документов, оформление выплат) и различиям при увольнении по разным основаниям (ОШМ, состояние здоровья, окончание контракта и др.). Ссылаемся на актуальные нормы законов (Минобороны, федеральные законы)consultant.ru, но избегаем сложных юридических формулировок – только полезная информация для понимания каждым военнослужащим.

Основные выплаты при увольнении военнослужащего

При увольнении с военной службы контрактнику положен ряд денежных выплат. Ниже приведен полный перечень таких выплат с указанием актуальных размеров и условий получения:

• Единовременное пособие при увольнении. Это разовая выплата, размер которой зависит от общей продолжительности службы (выслуги лет). Согласно ст.3 Федерального закона №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…» единовременное пособие для контрактников составляет ria.ru:
  • Две месячные суммы денежного содержания – если выслуга менее 20 лет;Семь месячных сумм денежного содержания – если выслуга 20 лет и более.
  Пример: Если ваш оклад денежного содержания (должностной оклад + оклад по званию) составляет 50 000 руб., то при выслуге 10 лет вы получите ~100 000 руб. единовременно, а при выслуге 20 лет – ~350 000 руб. (семь окладов). Эта выплата полагается большинству увольняемых контрактников. Важно: Единовременное пособие не выплачивается только в исключительных случаях, например, если военнослужащий уволен за нарушение условий контракта (дисциплинарное увольнение) – такие случаи оговорены отдельными нормами. В стандартных же ситуациях (окончание контракта, ОШМ, здоровье и т.д.) эта сумма должна быть начислена автоматически финансовым органом воинской части после исключения вас из списков части.
• Компенсация за неиспользованный отпуск. За все неиспользованные дни ежегодного основного и дополнительных отпусков вам обязаны выплатить денежную компенсацию при расчете. Размер рассчитывается исходя из вашего среднего заработка за один день. Просто говоря: каждый день неиспользованного отпуска “монетизируется”. Например, если у вас осталось 15 суток неиспользованного отпуска, при увольнении вы получите выплату, эквивалентную 15 дням денежного довольствия. Совет: Уточните в финансовой части количество ваших неиспользованных дней отпуска перед увольнением – по закону компенсации подлежат все неотгулянные дни ежегодного отдыха. Это право закреплено трудовым законодательством и распространяется на военнослужащих-контрактников. Компенсация должна быть выплачена, как правило, не позднее 10 дней с даты увольнения вместе с другими расчетами.
• “Выходное пособие” (социальная выплата при отсутствии права на пенсию). Эта выплата положена тем контрактникам, кто увольняется по льготным основаниям – организационно-штатные мероприятия (ОШМ), состояние здоровья (непригодность к службе) или достижение предельного возраста – и при этом не получает военную пенсию (т.е. выслуга менее 20 лет). По состоянию на 2025 год законом предусмотрено сохранение денежного довольствия в виде звания оклада на некоторый период после увольнения:
  • Если общая выслуга менее 20 лет и вы уволены по ОШМ, здоровью или возрасту без права на пенсию, то в течение одного года после увольнения вам ежемесячно выплачивается оклад по воинскому званию. Например, у старшего лейтенанта оклад по званию ~12 000 руб. – эту сумму он будет получать ежемесячно как пособие в течение года после увольнения. Выплату производит военкомат или финансовый орган по месту учета.
  Примечание: До 2012 года закон предусматривал более длительные выплаты для уволенных с выслугой 15–19 лет (вплоть до пяти лет пособие в размере процента от оклада) – сейчас эти нормы изменены. Теперь всем, кто не достиг 20-летней выслуги и увольняется по льготным основаниям, гарантирован именно год выплат оклада по званию. Если же военнослужащий увольняется по собственному желанию (например, по окончанию контракта, решив не продлевать) и выслуга у него менее 20 лет, то такое выходное пособие не положено. Оно предназначено именно для тех, кого увольняют не по их инициативе, а по независимым причинам (реформа штатов, здоровье, возраст).
• Компенсация за вещи и обмундирование. При увольнении вам могут быть положены выплаты за не полученное вещевое имущество по нормам снабжения. Практически это означает, что если вы по каким-то причинам не получали положенное обмундирование или снаряжение в период службы, вам могут выплатить денежную компенсацию за эти невоспользованные нормы. Обычно речь идет о форменной одежде, вещевом имуществе длительного пользования. Размер зависит от того, что именно не было выдано. Для получения необходимо подать рапорт на имя командира с указанием, какое имущество не получено. В части оформят справку о неполучении вещей, и финслужба произведет выплату по установленным расценкам.
• Страховые и особые выплаты при увольнении по состоянию здоровья. Если увольнение связано с полученной травмой или заболеванием, положены дополнительные страховые выплаты по линии обязательного госстрахования военнослужащих:
  • При увольнении в связи с признанием не годным к военной службе вследствие военной травмы (категория «Д» по заключению ВВК, полученному при исполнении обязанностей службы) выплачивается единовременное страховое пособие: 2 000 000 руб. – контрактнику (для сравнения: для призывника эта сумма 1 000 000 руб.). Эта выплата производится через страховую компанию, с которой у Минобороны договор (сейчас АО «СОГАЗ»). Чтобы получить деньги, нужно после исключения из списков части подать заявление и приложить копию паспорта и свидетельства о болезни (заключение ВВК). Страховая выплата перечисляется на банковский счет, обычно в срок около одного месяца. Если в период службы или в течение года после увольнения у вас установлена инвалидность вследствие военной травмы, полагается ежемесячная страховая выплата (компенсация вреда здоровью). Размер в 2025 году составляет: 14 000 руб. для инвалидов I группы; 7 000 руб. – для II группы; 2 800 руб. – для III группы. Эта компенсация индексируется ежегодно. Назначается на основании решения медико-социальной экспертизы (МСЭ) об установлении группы инвалидности и заявления через военкомат или страховщика. Кроме того, отдельно предусмотрены страховые выплаты за полученные увечья без увольнения: например, 85 989 руб. за легкое увечье и 343 956 руб. за тяжелое (эти суммы ежегодно индексируются). Они выплачиваются единовременно при получении травмы, но могут относиться и к случаю, если травма стала причиной увольнения.
  Важно: Эти страховые выплаты не зависят от других пособий – их получают дополнительно к единовременному пособию по увольнению и другим расчетам. Например, контрактник, получивший боевую травму, при увольнении получит: 2 оклада или 7 окладов (единовременное пособие по выслуге) + 2 млн руб. страховых + компенсацию за отпуск и т.д. Все эти выплаты нужно оформить через рапорт и подачу документов либо в часть, либо напрямую в страховую компанию (как правило, через военкомат, который курирует страховые случаи).
• Прочие выплаты. К прочим возможным выплатам относятся:
  • Подъемное пособие при переезде к новому месту жительства. Сам термин «подъемное» обычно относится к прибытию к новому месту службы, но при увольнении законодательство предусматривает компенсации на переезд. Например, при увольнении по ОШМ могут выплатить пособие на обзаведение хозяйством (если вы переезжаете на новое место жительства). Конкретный размер зависит от оснований увольнения и семейного положения. В некоторых случаях это пособие равно окладу денежного содержания. Уточнить право на такое пособие стоит в кадровом органе или финансовой службе части.
  • Компенсация за найм жилья. Если вы получали денежную компенсацию за поднаем жилья (за аренду квартиры) во время службы, то с момента увольнения эти выплаты прекращаются. Однако никаких возвратов делать не нужно – компенсация выплачивалась за период службы. При увольнении вам выплатят компенсацию за поднаем по дату исключения из списков части включительно.
  • Последняя заработная плата и дополнительные надбавки. Конечно, при расчете вы получите весь причитающийся денежный довольствие за последний месяц службы, включая оклад, надбавки за выслугу, классность, особые условия и пр. Также если вам полагалась ежегодная премия (например, за добросовестное выполнение задач за год) и вы увольняетесь после окончания года, но до выплаты премий, то, как правило, эту премию вам также должны выплатить пропорционально отслуженному времени или по решению командира. Проверьте начисление всех надбавок вплоть до дня увольнения.

Подводя итог разделу: каждый увольняющийся контрактник должен получить полный расчет, включающий единовременное пособие по увольнению, компенсацию отпусков, выходное пособие (если положено), страховые выплаты (если уволен по болезни/ранению), оклады денежного содержания до дня увольнения и пр. Все эти выплаты перечисляются, как правило, на ваш банковский счет (к которому была привязана карта «Мир» для зарплаты) либо выдаются налично через кассу части/военкомата. Рекомендуется заранее (за 1–2 недели до даты увольнения) уточнить у финансового подразделения список выплат, чтобы ничего не упустить. Если какая-то выплата не пришла вовремя, вы имеете право обратиться в финансовый орган или вышестоящую инстанцию с запросом. Нормативная база по выплатам – Федеральный закон №306-ФЗ, №52-ФЗ (страхование), приказы Минобороны РФ (например, Приказ МО РФ №1100 от 2012 г. регулирует порядок оформления единовременных пособий).

Жилищное обеспечение: постоянное или служебное жилье

Вопрос жилья после увольнения – один из самых важных для военнослужащего. Закон гарантирует определенным категориям увольняемых обеспечение жильем. Рассмотрим, на каких условиях контрактник может получить постоянное жилье при увольнении и что делать со служебным жильем.

1. Право на постоянное жилье при увольнении. Согласно Федеральному закону №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащие с выслугой 10 лет и более, состоящие на учете нуждающихся в жилье, не могут быть уволены по льготным основаниям (ОШМ, состояние здоровья, предельный возраст) без предоставления им жилья либо жилищной субсидии consultant.ru. Проще говоря, если вы служите 10+ лет, стоите в очереди на квартиру и вас увольняют по ОШМ, по здоровью или по достижению предельного возраста – командование обязано обеспечить вас жильем до увольнения. Это может быть готовая квартира или выплата жилищной субсидии (деньгами) на покупку жилья.

Пример: У прапорщика 12 лет выслуги, он включен в реестр нуждающихся в жилье. Его должность сокращают (ОШМ). Уволить его просто так, “на улицу”, не имеют права – сначала должны выдать постоянное жилье по нормам (например, квартиру нужной площади) или денежную сумму на покупку квартиры. Если военнослужащий отказался от предложенной квартиры или не предоставил документы для оформления субсидии в установленные сроки, тогда возможна отставка без обеспечения жильем. Но при готовности со стороны военнослужащего получить жилье – оно должно быть предоставлено.

Таким образом, если у вас 10 и более лет службы и нет собственного жилья, убедитесь, что вы встали на учет нуждающихся в жилье (через жилищную комиссию части). Это нужно сделать заранее, до увольнения. При увольнении по окончанию контракта (по собственному желанию) такой жесткой гарантии нет – вас могут уволить и без жилья, если вы увольняетесь сами, не дожидаясь исполнения 20 лет или льготных оснований. Тем не менее, право на улучшение жилищных условий сохраняется и после увольнения, просто реализовать его сложнее.

2. Постоянное жилье: квартира или жилищная субсидия. Государство сейчас чаще предоставляет увольняемым не сами квартиры, а деньги на их приобретение – так называемую единовременную социальную выплату (ЕСВ) или жилищную субсидию. Также используется механизм государственного жилищного сертификата (ГЖС). Как это работает:

• Если вы попадаете под условия (10+ лет выслуги, увольнение по предельному возрасту, ОШМ или болезни) и изъявили желание получить жилищный сертификат, то в последний год службы вам обязаны его выдать. Сертификат – это именное свидетельство, дающее право купить жилье на семью на гражданке, за счет федеральных средств. Его сумма рассчитывается по нормам (общая площадь по количеству членов семьи * средняя стоимость кв.м. по региону). Вы выбираете город/регион, где хотите жить, вам оформляют сертификат – и вы после увольнения, имея на руках этот документ, покупаете квартиру, государство перечисляет деньги продавцу жилья. Норматив: п.14 ст.15 закона №76-ФЗ и Постановление Правительства РФ №512 определяют порядок выдачи жилищных субсидий. Сертификат выдается через Департамент жилищного обеспечения МО РФ. На практике подготовка сертификата занимает несколько месяцев, поэтому рапорт на его получение стоит подать заблаговременно.
• Если квартиры в натуральном виде еще выдаются (например, в некоторых закрытых военных городках или при наличии готового жилья), то жилье предоставляется по избранному месту жительства увольняемого. У военнослужащего есть право выбрать – получить жилье там, где служил, или в другом регионе России. Чаще всего выбирают регион, где планируют жить постоянно (например, родной город). Нужно указать это в рапорте на увольнение: «Прошу обеспечить меня жильем в таком-то городе.» Далее военное ведомство (через Росвоенипотеку или департамент жилья) либо выдает сертификат, либо предоставляет квартиру из available housing фонда.
• Если вы отказываетесь от предложенного жилья, соответствующего нормам, или от сертификата, и документально это фиксируется, то увольнение может состояться без предоставления жилья. Но ваше право на жилье не пропадает – просто вы сами отказались. Нужно быть осторожным: отказавшись по какой-либо причине (например, не устроило место или сумма), потом встать заново на учет и получить жилье может быть непросто.

3. Служебное жилье при увольнении. Многие контрактники проживают в служебных квартирах или общежитиях, предоставленных на период службы. Что с ними происходит при увольнении:

• Выселение из служебного жилья. По закону военнослужащий и его семья должны освободить служебное помещение через 3 месяца после увольнения. Этот срок дается на переезд. Однако, если вы имеете право на постоянное жилье и ждете его получения, вы можете продолжать временно проживать в служебном жилье до предоставления вам постоянного – на основании рапорта и решения командования о продлении проживания. Никто не выселит вас немедленно, если вопрос с вашим жильем не решен.
• Оформление служебного жилья в собственность. Служебные квартиры приватизировать нельзя, пока вы служите. После увольнения право пользования ими теряется. Исключение – если жилье было переводно в разряд временного жилищного фонда для уволенных в запас, ожидающих жилье. В некоторых военных городках практикуют: увольняемый продолжает жить в той же квартире по договору найма уже как гражданское лицо (на период пока ждет сертификат или выплату). Но это скорее исключение.
• Если не положено постоянное жилье. Контрактники с выслугой менее 10 лет, увольняющиеся по собственному желанию или по отрицательным мотивам, к сожалению, не имеют права на бесплатное жилье от Минобороны. После увольнения они должны съехать со служебной площади. Дальше – либо обзаводиться жильем самостоятельно, либо становиться в общегражданскую очередь на жилье как малоимущие (если подходят по критериям). Поэтому многие стараются прослужить минимум 10 лет, чтобы заполучить жилье от государства.

4. Накопительно-ипотечная система (военная ипотека) и увольнение. Отдельно про жилье по линии НИС мы расскажем в следующем разделе, но здесь отметим: если вы уже приобрели квартиру по военной ипотеке, то после увольнения она остается вашей собственностью. Однако условия выплаты кредита меняются:

• При увольнении с правом на накопления (льготные основания или 20 лет службы) – государство больше не делает взносы, но и возвращать ранее внесенные деньги не нужно. Если кредит не погашен полностью, вы продолжаете платить оставшиеся суммы банку уже самостоятельно (без помощи Минобороны). Если кредит уже был полностью выплачен до увольнения, то жилье ваше, обременение снимается.
• При увольнении без права на ипотечные накопления (например, по собственному желанию с небольшой выслугой) – военнослужащий обязан возместить государству сумму, израсходованную на его жилье по НИС. Проще говоря, если вы уволились ранее 10 лет службы не по льготной причине, а уже успели взять квартиру по военной ипотеке, придется вернуть деньги, которые Минобороны перечислило за время вашей службы. Обычно на это дается срок до 10 лет. При этом сам кредит вы тоже продолжаете платить. Такая ситуация крайне невыгодна, поэтому старайтесь не увольняться раньше срока, если у вас «висит» военная ипотека.

Вывод по жилью: Перед увольнением обязательно выясните свой статус по жилью. Если вы еще не обеспечены постоянным жильем, уточните, есть ли право на субсидию или сертификат; если да – подайте соответствующий рапорт и документы (справки о составе семьи, копии документов на ранее занимаемое жилье, если было, и т.п.). Если живете в служебной квартире, спланируйте, куда переезжать после увольнения. И помните: законом гарантировано, что ни один заслуженный военнослужащий не останется без крыши над головой – воспользуйтесь своими правами своевременно.

Накопительно-ипотечная система (НИС): продолжение или выход при увольнении

Что такое НИС. Накопительно-ипотечная система жилищного обеспечения военнослужащих – это госпрограмма, по которой за каждого участника-военнослужащего ежегодно перечисляются средства на именной накопительный счет, а через несколько лет службы он может использовать эти накопления для покупки жилья (взять военную ипотеку). Участие в НИС зависит от категории и времени поступления на службу:

• Офицеры автоматически становятся участниками НИС, если впервые заключили контракт после 2005 года (со дня введения программы) – обычно с момента окончания военного вуза или через 3 года службы.
• Прапорщики, мичманы и контрактники-сержанты/солдаты долгое время включались в НИС при заключении второго контракта или после 3 лет службы. С 2020 года правила расширены: теперь даже рядовой и сержантский состав, поступивший на контракт после 01.01.2020, также подлежит включению в НИС на обязательной основеmlds.ru. Кроме обязательных категорий, были и добровольные: некоторые военнослужащие могли написать рапорт о вступлении в НИС, если изначально не подходили под автоматические критерии.
• Проверить, являетесь ли вы участником НИС, можно по выписке из реестра участников (ее можно запросить через Росвоенипотеку или в ЕРЦ). Если за вас ежегодно приходили суммы (~300 тыс. руб. в год, сумма индексируется, на 2025 год около 365 тыс. руб.), значит, вы участник НИС.

Как увольнение влияет на НИС. Очень важно – при увольнении статус участника НИС меняется. Возможны два случая:

1. Вы увольняетесь с правом на использование накоплений (льготное увольнение). Это самая благоприятная ситуация. Право сохранить и получить свои накопления возникает, если вы:
   • Отслужили 20 и более лет (выход на пенсию);Или увольняетесь по состоянию здоровья (категория Д) – негодность к службе;Или по ОШМ, предельному возрасту, семейным обстоятельствам – при условии, что у вас 10 и более лет службы;Или становитесь инвалидом в результате службы;Или, к сожалению, в случае гибели военнослужащего (тогда право переходит к семье).
   Всего существует семь оснований, при которых участник НИС не теряет накопления. В этих случаях при увольнении вы сохраняете все накопленные средства. Необходимо подать рапорт на имя командира (или сразу в военкомат/Росвоенипотеку) о выплате вам накоплений. Деньги будут перечислены вам на счет (любой, в любом банке, который вы укажете) в течение 2–3 месяцев после увольнения. Сумма зависит от количества лет участия и ежегодных взносов + инвестдохода. Например, у капитана 12 лет участия в НИС – на счету может накопиться порядка 3–4 млн руб. Эти деньги он получит и сможет использовать на покупку жилья (если еще не купил) или на другие цели. Если же к моменту увольнения вы уже оформили военную ипотеку и купили квартиру, то при льготном увольнении:
   • Квартира остается вашей, никто не отбирает ее – вы свое право реализовали.
   • Гасить оставшийся кредит предстоит самому (государство выплаты прекратит). Зато возвращать выплаченные ранее суммы не нужно – вы «отслужили» право на них.
   • Более того, в некоторых случаях при увольнении с выслугой 10–20 лет по льготной причине государство выплачивает дополнительную сумму к накоплениям (так называемые «допы») до 2,8 млн руб. единовременно – это компенсация, если стоимость жилья выросла или накоплений не хватило. Эти доплаты регламентированы постановлениями правительства и зависят от выслуги и категории увольнения.
2. Вы увольняетесь без права на накопления. Это ситуации, когда вы:
   • Служили менее 10 лет и увольняетесь по собственному желанию (окончание контракта, нежелание продолжать службу);Либо увольнение связано с дисциплинарным взысканием, невыполнение условий контракта и пр. (негативные основания);Либо вы добровольно решили отказаться от военной ипотеки раньше времени.
   В этих случаях ваши накопления возвращаются государству. Проще говоря, если вы не выслужили минимально оговоренных условий, то деньги с вашего НИС-счета вы не получите – они аннулируются (вернутся в бюджет программы). Важно: если вы уже взяли квартиру по военной ипотеке, то при таком увольнении с вас потребуют возмещения средств, которые были перечислены за квартиру. Обычно заключается соглашение с Росвоенипотекой, и вы обязаны выплатить эту сумму в течение 10 лет. По сути, ваш льготный кредит превращается в обычный: государство перестает платить за вас, и вам нужно погашать остаток кредита самому, плюс вернуть то, что было уплачено ранее (это можно сделать, увеличив ежемесячный платеж или продав эту квартиру и расплатившись с государством). Такая ситуация крайне нежелательна, ведь можно оказаться и без денег, и с долгами. Поэтому рекомендация: если у вас военная ипотека, постарайтесь дослужить как минимум 10 лет и увольняться по льготным статьям, либо довести выслугу до пенсии. Это позволит не потерять квартиру и избежать долгов.

Можно ли вступить в НИС перед увольнением? Если вы по каким-то причинам не были участником НИС (например, начали службу до 2005 г. и не вступали добровольно), а до пенсии еще далеко, то вступить в НИС за месяц до увольнения не получится – программа рассчитана на длительное участие. Добровольное вступление целесообразно, если вы планируете служить еще несколько лет. Если же увольнение уже на горизонте, лучше рассмотреть другие жилищные опции (например, жилищную субсидию или общегражданскую ипотеку с учетом льгот ветерана).

Итог по НИС: Увольняясь, четко определите – имеете ли вы право на свои накопления или нет. Это право закреплено в Федеральном законе №117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе…». При льготном увольнении – смело подавайте документы на выплату накоплений. Это делается через рапорт на командира части или напрямую через войсковую часть/военкомат в ФГКУ «Росвоенипотека» (к рапорту прикладывается копия приказа об увольнении, ваши реквизиты счета и т.д.). Если же права нет – будьте готовы, что с вами свяжется Росвоенипотека по поводу возврата средств, если вы использовали ипотеку. Всегда можно проконсультироваться в ипотечном отделе военкомата или в Росвоенипотеке о конкретно вашей ситуации, чтобы выбрать оптимальный путь (например, иногда выгоднее продлить контракт еще на год-два до достижения порогового стажа, чем терять накопления).

Социальные льготы после увольнения

Увольнение из армии – это не конец социальных гарантий. Законодательство предусматривает ряд льгот и мер поддержки для военнослужащих, уволенных с военной службы, особенно для тех, кто увольняется на пенсию или по льготным основаниям. Рассмотрим основные социальные льготы, которые сохраняются или предоставляются после увольнения контрактнику и его семье:

• Медицинское обслуживание. Согласно ст.16 Федерального закона №76-ФЗ, уволенные военнослужащие имеют право на медобслуживание в государственных и муниципальных лечебных учреждениях на общих основаниях, а также подлежат обязательному медицинскому страхованию (ОМС). Практически это значит, что после увольнения вы получаете полис ОМС (если у вас его не было) и можете обращаться в поликлиники по месту жительства бесплатно, как и все граждане. Однако для военнослужащих с большим стажем предусмотрены дополнительные медицинские льготы:
  • Офицеры, уволенные по предельному возрасту, по состоянию здоровья или ОШМ, при выслуге 20 лет и более (в льготном исчислении), а также офицеры с выслугой 25 лет и более (независимо от причины увольнения), имеют право на бесплатное медицинское обеспечение для себя (в военных поликлиниках и госпиталях). Им положено бесплатное лечение, госпитализация, операции, а также бесплатное изготовление и ремонт зубных протезов (кроме дорогостоящих материалов). Аналогичное право имеют прапорщики и мичманы с выслугой 20+ лет, уволенные по льготным основаниям. То есть, если вы военный пенсионер, вы можете продолжать обслуживаться в военном госпитале бесплатно.
  • Эта же категория (ветераны службы с 20+ лет) имеет право на бесплатное обеспечение лекарственными препаратами по рецептам врачей и бесплатное получение медицинских изделий (например, средств реабилитации).
  • Военнослужащие, уволенные вследствие военной травмы или заболевания, полученного при исполнении, и члены семей погибших военнослужащих – принимаются на лечение и обследование в военно-медицинские организации Минобороны вне очереди, в порядке, установленном МО РФ. Проще говоря, если вы уволены по состоянию здоровья, связанному со службой, вы можете по направлению военкомата лечь в военный госпиталь для лечения своего заболевания уже будучи гражданским.
  • Помимо этого, есть региональные программы поддержки: например, во многих регионах военные пенсионеры прикрепляются к ведомственным поликлиникам МВД или Минобороны и получают там обслуживание. Уточните в военкомате по месту жительства, к какой поликлинике вас могут прикрепить как пенсионера ВС РФ.
• Санаторно-курортное лечение и реабилитация. Военные пенсионеры и некоторые уволенные по льготе имеют льготы на санатории:
  • Офицеры (и приравненные лица) с выслугой 20+ лет при увольнении по возрасту, здоровью или ОШМ имеют право приобретать санаторно-курортные путевки за 25% от стоимости. То есть 75% скидка в санатории МО РФ, дома отдыха, пансионаты для самого военнослужащего. Раз в год вы можете по льготной цене поехать лечиться или отдыхать.
  • Кроме того, участникам боевых действий и ветеранам военной службы могут предоставляться бесплатные путевки от Социального фонда РФ или региональных органов соцзащиты – например, ежегодная реабилитация в санатории в течение 21 дня (для ветеранов СВО такая норма введена с 2025 года).
  • Пример: полковник в отставке с 25-летней выслугой может поехать в санаторий Минобороны, путевка которого стоит 40 тыс. руб., всего за 10 тыс. руб. (25%). Его супруге, кстати, тоже может быть предоставлена путевка со скидкой (50% обычно). Детям – по отдельным программам оздоровления.
  • Проезд на лечение: Уволенные офицеры с выслугой 20 лет (по льготам) и 25 лет (любые основания) имеют право бесплатного проезда к месту лечения и обратно – на любом виде транспорта, кроме такси. То есть, если вас направляют в госпиталь или вы получили путевку в санаторий, вам и сопровождающему (при необходимости) военкомат выдаст бесплатные билеты на поезд/самолет.
• Пенсионные льготы и обеспечение. Военная пенсия – одно из главных льгот при увольнении:
  • Если у вас 20 лет и более выслуги (в календарном исчислении либо в льготном, что бывает у летчиков, подводников, и др.), вы имеете право на пенсию за выслугу лет. Пенсия назначается сразу с даты увольнения, независимо от возраста (даже в 40 лет можно получать военную пенсию). Размер пенсии – от 50% вашего денежного довольствия (окладов + надбавки за выслугу) при 20 годах, и +3% за каждый год свыше 20 (но не более 85% максимум). Например, 20 лет – ~50%, 25 лет – ~65%, 30 лет – ~80% оклада денежного содержания. Пенсия индексируется каждый год.
  • Если вы уволились по состоянию здоровья (военная травма) и вам установлена инвалидность, то может быть назначена военная пенсия по инвалидности (размер зависит от группы и причины инвалидности). Она выплачивается даже при небольшой выслуге, если инвалидность связана со службой.
  • Важно: Военную пенсию оформляет военкомат. Вам нужно после увольнения собрать пакет документов: справка об увольнении, копия приказа, выписка из послужного списка, расчет выслуги, заключение ВВК (если по здоровью) и подать заявление в пенсионный отдел военного комиссариата. Это обычно делается автоматически при увольнении на пенсию – часть готовит необходимые документы и направляет их в военкомат. Но не лишним будет самому проконтролировать подачу.
  • Одновременное получение военной и гражданской пенсии. После увольнения многие военные пенсионеры идут на гражданскую работу. По достижении общеустановленного пенсионного возраста (например, 60 лет для мужчин) вы сможете оформить еще и страховую пенсию по линии ПФР (ныне Социального фонда) за гражданский стаж. Таким образом, «две пенсии» – это реальность для военных: военная за выслугу + гражданская по старости (если набрали стаж и пенсионные баллы). Также ветераны военной службы имеют право выйти на гражданскую пенсию на 5 лет раньше общеустановленного возраста (льгота отменена для новых поколений или еще действует? Тут лучше уточнить по текущему закону о пенсиях, но ранее было снижение пенсионного возраста для военных пенсионеров-«гражданских»).
  • Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам. Если вам присвоено звание «Ветеран военной службы» (см. ниже), вы получите право на ежемесячную выплату от государства. В 2025 году размер федеральной ЕДВ ветерана военной службы составляет около 1800 руб. (на федеральном уровне), плюс могут быть региональные доплаты. Кроме того, ветераны боевых действий получают свою ЕДВ (~4000+ руб.). Эти выплаты индексируются ежегодно и оформляются через соцзащиту или МФЦ по удостоверению ветерана.
• Статус «Ветеран военной службы». Это почетное звание, которое дает дополнительные льготы. Условия присвоения: выслуга 20+ лет и наличие государственных наград или медалей (или выслуга 25 лет без наград). Как правило, большинство офицеров с 20-летней службой хоть какими-то медалями да награждены, поэтому по увольнении им присваивается статус ветерана военной службы. Нужно подать заявление в кадровый орган или военкомат, приложить копии документов (удостоверение к наградам, приказ об увольнении). В течение ~1 месяца вам выдадут удостоверение ветерана военной службы. Льготы ветерана военной службы (по Федеральному закону «О ветеранах» и региональным законам) включают:
  • 50% скидка на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (если вы не работающий пенсионер, как правило). То есть половину квартплаты за вас платит государство. Обычно эта льгота монетизирована – вам выплачивается компенсация или устанавливается скидка напрямую через ЖКХ.
  • Бесплатный проезд на городском транспорте и пригородном транспорте. Например, в Москве и СПб ветераны военной службы могут бесплатно ездить на общественном транспорте (метро, автобусы) по социальной карте. На железной дороге пригород (электрички) тоже бесплатно или с большой скидкой. В других регионах порядок может отличаться (где-то предоставляют ЕДВ взамен проезда).
  • Налоговые льготы. Ветераны военной службы освобождаются от уплаты налога на имущество (на один объект – квартиру, дом, гараж) на основании Налогового кодекса РФ. Также им предоставляется вычет по земельному налогу на 600 кв.м. участка. Фактически, если у вас есть квартира или дом, за него налог не платите как ветеран.
  • Прочие льготы: преимущественное право вступления в кооперативы, садовые товарищества; ежегодная диспансеризация; внеочередное оказание медицинской помощи и обслуживание в организациях соцобеспечения; обеспечение протезами (не зубными) бесплатно и т.д. Много льгот установлено на уровне регионов – при получении удостоверения вам в военкомате дадут памятку, какие льготы действуют в вашем регионе.
• Льготы для членов семьи после увольнения. Семья военнослужащего тоже получает некоторые гарантии:
  • Бесплатный проезд семьи к месту жительства при увольнении. Государство оплачивает переезд не только самого увольняемого, но и его семьи. Согласно п.2 ст.20 закона №76-ФЗ, жена (муж) и дети военнослужащего имеют право на бесплатный проезд к избранному месту жительства при его увольнении. То есть вам выдадут бесплатные билеты на поезд/самолет для всей семьи и даже перевезут багаж. О перевозке имущества – отдельный пункт ниже.
  • Перевозка личного имущества. Как мы уже упоминали, контрактнику при увольнении оплачивается транспортировка личных вещей: до 20 тонн багажа от места службы до нового места жительства – бесплатно в контейнерах по ж/д (или другим транспортом, если ж/д нет, кроме авиа). Если вещей очень много и потребуется отдельный вагон или несколько отправок – компенсируют но не выше стоимости 20-тонного контейнера. Члены семьи умершего военнослужащего, кстати, имеют такое же право перевезти имущество к месту жительства.
  • Устройство детей в школы/сады. Уволенные военнослужащие имеют льготу при зачислении детей. По закону, детям уволенных военных предоставляются места в школах и детсадах вне очереди, в течение месяца со дня обращения. Проще говоря, если вы переехали после службы и обратились в школу, вашего ребенка должны принять в ближайшую школу сразу, даже если обычно там очередь. Это же касается детских садиков и летних лагерей.
  • Трудоустройство супруги/супруга. Муж или жена военнослужащего имеют некоторые гарантии: если жена не работала из-за отсутствия работы по месту службы мужа, ей период засчитывался в стаж при условии регистрации как безработной. После переезда жена военнослужащего имеет право на первоочередное трудоустройство в государственные учреждения. А если она работала в госорганизации до переезда, то в течение 3 месяцев после увольнения мужа ее обязаны восстановить (при обращении) на прежнюю работу.
  • Социальная защита в особых случаях. Семья уволенного сохраняет право на пособия, если военный пропал без вести, находится в плену – но это уже специфичные случаи (п.8 ст.2 закона, если актуально).
• Помощь в трудоустройстве самого увольняемого. Государство содействует адаптации бывшего военнослужащего к гражданской жизни:
  • Военные комиссариаты и службы занятости оказывают содействие в поиске работы, прежде всего в государственных организациях – по профилю вашего военного опыта. По закону, увольняемые офицеры и прапорщики подлежат постановке на учет в службе занятости за год до увольнения (при желании) для подбора вакансий к моменту выхода на гражданку.
  • За уволенными из ВС гражданами сохраняется право восстановления на работе, где они работали до службы, если они были призваны из гражданских госорганизаций (актуально для тех, кто ранее служил по призыву или прерывал гражданскую карьеру) – в течение 3 месяцев можно вернуться на свою должность.
  • Уволенные по льготным основаниям имеют право на бесплатное профессиональное обучение или переподготовку через центр занятости. Вам могут предложить курсы новой специальности, оплатит их государство. Если вы имеете право на пенсию, вам также гарантировано право получить новое образование (но уже без стипендии).
  • Если вы поступаете на госслужбу после армии, то весь ваш военный стаж засчитывается в стаж государственной службы, что влияет на надбавки за выслугу, отпуск и прочие гарантии на новой работе.

Как видите, перечень льгот обширный. На практике ключевое для большинства увольняемых – это медицинское обеспечение и пенсия (для пенсионеров), льготы ветерана (для отслуживших длительно) и поддержка в переезде (билеты, багаж). Все эти вопросы решаются через военкомат по месту вашего нового жительства: там есть отдел социальной защиты военнослужащих запаса, который оформляет медицинские книжки пенсионера, талоны на санаторий, проезд и т.д. Рекомендация: сразу после увольнения становитесь на учет в военкомате (встать на воинский учет) – и встайте на учет в пенсионной группе (если пенсия) или в группе содействия трудоустройству. Там вам расскажут, какие льготы можете получить именно вы и помогут оформить необходимые документы.

Необходимые документы для получения выплат и льгот

Оформление всех положенных выплат и льгот требует сбора определенного набора документов. Разделим условно по этапам:

1. Документы для увольнения (подача рапорта). Процесс увольнения запускается вашим рапортом. В рапорте указываются: основание увольнения (окончание контракта, собственное желание, ОШМ, ВВК – что применимо), желаемая дата увольнения, просьбы о предоставлении льгот (например, «прошу уволить и назначить пенсию, выдать жилищный сертификат, выплатить пособия»). К рапорту прилагаются:

• Заключения и справки, подтверждающие основание увольнения. Например, если увольнение по здоровью – приложите копию заключения ВВК (военно-врачебной комиссии) о категории годности. Если по семейным обстоятельствам – документы, подтверждающие эти обстоятельства (медсправка о болезни родственника, свидетельство о рождении ребенка и т.п.). При увольнении по ОШМ никаких справок не требуется, командование само указывает приказ об ОШМ.
• Рапорт на отпуск перед увольнением (если хотите использовать отпуск с последующим увольнением) – подается отдельно, но желательно одновременно. В нем просите предоставить положенный ежегодный отпуск с последующим увольнением. Тогда последний день отпуска станет днем увольнения, а отпускные вы получите вместо компенсации за отпуск.
• Заявление о предоставлении постоянного жилья (если имеете право). Если у вас 10+ лет и льготное основание, можно в рапорте прямо указать: «Прошу обеспечить меня жильем (или жилищной субсидией) в таком-то городе». Тогда кадровый орган запросит у вас дополнительные документы на оформление жилья.

2. Документы для расчета и выплат. Финансовая часть части (или военкомат) готовит расчет по увольнению. Чтобы получить деньги:

• Банковские реквизиты. Убедитесь, что в личном деле есть актуальные реквизиты вашего счета (карты «Мир»). Если вы хотите изменить счет, приложите заявление с новыми реквизитами.
• Военный билет и удостоверение личности. Обычно при увольнении ваш личный счет закрывают, и финслужба может запросить у вас данные военного билета (его серия, номер для оформления документов). Военный билет после увольнения останется у вас с отметкой об увольнении.
• Справка об исполнении обязанностей за последний месяц. Это уже внутренний документ: командир подразделения подает в финчасть данные о том, до какого числа вы исполняли обязанности, какие надбавки положены и пр. Вам не надо ее готовить, но проконтролируйте, чтобы все премии/надбавки были включены.
• Заявление на единовременное пособие (при увольнении по травме). Если у вас страховой случай – как описано выше (категория Д по травме) – нужно заполнить заявление по форме (Приложение №3 к Приказу МО №1100). Его бланк можно взять в части или военкомате. К нему приложить: копию паспорта, копию свидетельства о болезни (заключения ВВК). Эти документы потом пойдут в страховую компанию для выплаты 2 млн руб.
• Доказательства права на выходное пособие. Если вы рассчитываете на сохранение оклада по званию в течение года (как мы обсуждали), никаких отдельных заявлений не нужно – достаточно того, что основание увольнения подтверждено (приказ о вашем увольнении по п. «в» или «г» статьи 3 Положения…). Однако выплаты будет осуществлять военкомат ежемесячно, и, как правило, при постановке на учет в военкомате вам дадут заполнить небольшое заявление на это пособие и предоставить реквизиты счета.

3. Документы для жилья. Если оформляется жилищная субсидия или сертификат:

• Справка о составе семьи – из паспортного стола/МФЦ о том, кто прописан с вами (супруг, дети). Нужна, чтобы рассчитать площадь жилья и сумму субсидии.
• Справки об отсутствии жилья – на вас и членов семьи. Обычно требуют выписки из Росреестра о том, что у вас нет собственности по месту службы и по месту предполагаемого жительства (не получали ли жилье ранее). Эти справки может запросить сама жилищная комиссия.
• Копии паспортов всех членов семьи, свидетельства о браке, рождении детей – для подтверждения семьи.
• Учетное дело нуждающегося. Если вы уже стояли на учете, то все эти документы у вас собирались ранее. Нужно только актуализировать их (например, справки об отсутствии жилья действительны 1 месяц, их обновляют).
• Рапорт на имя начальника Департамента жилищного обеспечения МО – его обычно составляет жилищная комиссия части. Вам дадут подписать заявление на предоставление выплаты. К нему прилагаются перечисленные справки. Далее дело уходит в Москву, где рассчитывается сумма субсидии. Вам пришлют уведомление, когда деньги будут готовы, или выдадут сертификат.

4. Документы для оформления льгот ветерана и пенсии.

• Пенсия за выслугу: кадровый орган части должен выдать вам справку об общих размерах денежного довольствия для начисления пенсии. Она называется «справка для исчисления пенсии» – с перечнем ваших окладов, надбавок и календарной и льготной выслуги. Вы в военкомат предоставляете: паспорт, военный билет, реквизиты счета (для перечисления пенсии), 2 фото 3×4 (для пенсионного удостоверения), копию приказа об увольнении, копию трудовой книжки (если была гражданская работа до/после службы). Военкомат оформит пенсионное удостоверение и уже через месяц начнутся выплаты пенсии на счет.
• Статус ветерана: для получения удостоверения «Ветеран военной службы» подайте заявление в пенсионный отдел военкомата или в часть (если еще не уволены). Приложите копии наградных документов (приказов о награждении, удостоверений к медалям) и копию документа о выслуге лет. Через несколько недель вам выдадут удостоверение. С ним уже идете в соцзащиту оформлять льготы (ЕДВ, ЖКХ скидки и пр. – обычно по месту жительства).
• Удостоверение участника боевых действий (УБД). Если вы участвовали в боевых действиях (например, СВО, Сирия, другие конфликты) и у вас есть удостоверение УБД, то после увольнения льготы УБД сохраняются пожизненно: ежемесячная выплата (~4000 руб.), 50% скидка на ЖКХ, бесплатный проезд в общественном транспорте, санаторно-курортное обеспечение и др. Тут ничего оформлять дополнительно не надо, кроме как получать ЕДВ через Соцфонд (обычно она оформляется автоматически).
• Медицинские документы: при увольнении по болезни возьмите в госпитале выписку и заключение – это пригодится при постановке на учет в поликлинике и возможно для МСЭ (если потребуется оформить инвалидность). Также, если у вас есть военный медицинский полис (для обслуживания в ведомственной поликлинике), узнайте, можете ли вы дальше им пользоваться. Чаще всего вы будете переходить на полис ОМС.

5. Прочие документы:

• Обходной лист. В самой части при вашем увольнении вам выдадут обходной лист – в нем отметки от всех служб (складов, отдела связи, бухгалтерии и т.д.), что вы ничего не должны. Его надо обойти и собрать подписи. Без него вас не исключат из списков части. Обходной лист – ваш личный контроль: сдайте все оружие, имущество, книги в библиотеку и т.д., чтобы потом не было претензий.
• Личное дело. Ваше личное дело военнослужащего после увольнения передается в архив военкомата. Вы его не получаете, но можете запросить выписки, если нужно. Например, копию послужного списка – при трудоустройстве на госслужбу может потребоваться.
• Справка о периоде службы для центра занятости. Если вы не пенсионер и планируете встать на учет как безработный, возьмите в финансовой части справку о доходах за последние 3 месяца службы – центр занятости может запросить для начисления пособия по безработице.
• Документы на имущество. Если вы получали какие-то выплаты целевые (ипотека, субсидии) или имущество (например, авто по инвалидности), сохраните все договоры и акты – при увольнении могут проверить, все ли использовано по назначению.

Подведем итог: Бумажной работы хватает, но ее можно упростить, если знать, что собирать. Начните готовить документы заранее – например, справки для жилья, удостоверения наград. Составьте список: рапорт, паспорт, военный билет, ИНН, СНИЛС, реквизиты счета, документы на семью – эти базовые вещи всегда должны быть под рукой. Многое оформят кадровики, но контроль за процессом – залог, что все льготы получите.

Пошаговый алгоритм увольнения военнослужащего: от рапорта до получения льгот

Ниже приводим пошаговую инструкцию, которая поможет контрактнику организованно пройти весь процесс увольнения и не потерять положенное:

Шаг 1. Принятие решения и консультация. Как только вы решили увольняться (или узнали о предстоящем увольнении по ОШМ/здоровью), проконсультируйтесь с кадровым органом и финансовой частью своей воинской части. Уточните:

• Дату окончания вашего контракта или приказа об увольнении;
• Вашу выслугу лет (календарную и льготную) – это важно для пенсии и пособий;
• Имеетесь ли вы в списках на жилье, являетесь ли участником НИС;
• Перечень выплат, которые вам будут положены по предварительной оценке.
  Это нужно, чтобы спланировать дальнейшие шаги. Например, если не хватает пару месяцев до 20-летней выслуги – возможно, стоит дослужить, чтобы сразу уйти на пенсию с большими гарантиями.

Шаг 2. Подготовка рапорта об увольнении. Рапорт подается, как правило, за 3 месяца до предполагаемой даты увольнения (если по окончанию контракта, обычно пишут за 2–3 месяца до срока). В рапорте указываете:

• Просьбу уволить с военной службы, указание статьи увольнения (например: «в связи с окончанием контракта, прошу не продолжать службу далее» или «по собственному желанию в соответствии с п. ___ ст. ___ Положения…»).
• Основание: окончание контракта (дата), либо «в связи с организационно-штатными мероприятиями (приказ №…)», либо «по состоянию здоровья (категория годности…)».
• Просьбы о реализации прав: «Прошу назначить пенсию за выслугу лет», «Прошу сохранить за мной выплату оклада по званию на год», «Обеспечить жилым помещением (жилищным сертификатом) по месту жительства», «Включить меня в НИС/не исключать до получения права» и т.д. – все, что актуально в вашем случае.
• Если хотите отпуск перед увольнением – укажите это тоже (или напишите отдельный рапорт на отпуск с последующим увольнением).
• Укажите, к какому военкомату после увольнения планируете прикрепиться (по месту жительства) – часть может отправить ваше личное дело туда.

Рапорт подается по команде (через начальников вплоть до командира части). Командир наложит резолюцию, далее пойдет оформление документов к приказу об увольнении.

Шаг 3. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК) при необходимости. Если причина увольнения – состояние здоровья, вас направят на ВВК. Это может произойти до или после подачи рапорта. Главное – получить заверенное заключение ВВК с указанием категории годности («Д» – не годен, либо «В» – ограниченно годен к военной службе). В этом заключении также будет фраза о причине: связано ли заболевание с исполнением обязанностей военной службы. Этот документ критически важен для:

• Оформления страховых выплат (если «военная травма»);
• Предоставления вам и семье мед льгот (лечение в военных госпиталях);
• Возможного установления инвалидности (будет нужно МСЭ).
  Если ВВК присвоила категорию «В» (ограниченно годен) – обычно увольняют по состоянию здоровья с правом поступления на гражданскую службу. Категория «Д» – полный негодность, увольнение однозначно. К моменту увольнения у вас на руках должно быть свидетельство о болезни – оформленный акт ВВК.

Шаг 4. Оформление постоянного жилья/субсидии (при наличии права). Этот шаг применяется, если у вас 10+ лет выслуги и льготное основание:

• Соберите документы для жилищной комиссии (справки о семье и жилье, как описано выше). Желательно подготовить их заранее, до того как придет приказ об увольнении.
• Параллельно с рапортом об увольнении подайте рапорт на жилье. Например: «Прошу до увольнения обеспечить меня и мою семью постоянным жильем по избранному месту жительства – г. Самара.»
• Жилищная комиссия части рассмотрит и направит ваше дело наверх. В идеале, к дате увольнения вы уже получите на руки решение: либо сертификат, либо уведомление о перечислении субсидии. На практике часто жилье предоставляется после увольнения (но закон требует до, так что настаивайте на своих правах). Если к моменту увольнения жилье не получено, попросите командование продлить срок вашего пребывания в служебном жилье до фактического получения квартиры – это оформляется письменным решением командира.

Шаг 5. Оформление документов по НИС (военной ипотеке). Если вы – участник НИС и увольняетесь с правом на накопления:

• Подготовьте рапорт в Росвоенипотеку (через командира части) о выплате вам накоплений. Обычно его образец есть в части. В рапорте указываются ваши данные, № участника НИС, причина увольнения, реквизиты счета. Приложить: копию паспорта, копию свидетельства участника НИС (если есть на руках), копию приказа об увольнении.
• Если у вас взята квартира по военной ипотеке, уведомьте банк о предстоящем увольнении. Банк и Росвоенипотека пересчитают график платежей. Подпишите допсоглашение с банком, где вы берет на себя дальнейшие платежи.
• Если увольнение без права на НИС: узнайте в Росвоенипотеке сумму задолженности. Возможно, стоит оформить рассрочку или подумать о продаже ипотечной квартиры, чтобы рассчитаться с долгом.

Шаг 6. Обходной лист и сдача имущества. Получив на руки приказ (или проект приказа) об увольнении, вам выдадут обходной лист. Обойдите все указанные службы:

• Сдайте оружие, боеприпасы (по акту в оружейную комнату);
• Верните вещевое имущество, полученное по складу (если что-то не положено оставлять себе – форменную одежду зачастую оставляют вам, а вот например, полученные спецприборы, средства защиты нужно сдать);
• Подпишитесь у начальника связи (что вернули секретные документы, если были), у начальника архива (что сдали все формы отчетности) и т.д.;
• Подпишите в финансовой части – что у вас нет задолженности (например, по выданному авансу, подотчетным суммам). Если вы что-то должны (не использовали командировочные деньги, например), лучше вернуть добровольно, иначе вычтут из расчета.
• Согласуйте с квартирно-эксплуатационной частью сроки сдачи служебного жилья (если занимали квартиру от Минобороны). Желательно, чтобы КЭЧ дала вам время 3 месяца или более, особенно если ждете жилье. Оформите договор найма на этот срок.
• Обходной лист верните в кадровый орган.

Шаг 7. Получение документа об увольнении и военного билета. В день увольнения (который указан в приказе) происходит:

• Вас исключают из списков личного состава части. Это оформляется приказом командира части (если это было не сделано ранее округом).
• Вам выдают на руки удостоверение об исключении (по требованию) или копию приказа. Также кадровики выдадут служебную характеристику (если нужна) и трудовую книжку (если она велась у прапорщиков или тех, у кого был до службы гражданский стаж – обычно у офицеров трудовую книжку не ведут, но могут выдать справку о периоде службы).
• Военный билет: в военном билете ставят отметку об увольнении в запас, указание звания, статьи увольнения. Этот военный билет – теперь ваш основной документ воинского учета. Проверьте, чтобы в нем все было заполнено корректно. Заберите свой офицерский жетон, если сдавали, и другие документы, которые у вас брали.
• Вам должны выдать медицинскую книжку (из медслужбы части) с выписками о прививках, болезнях – для поликлиники на гражданке пригодится.
• Расчетный лист: получите от финслужбы расчетный лист (ведомость), где расписаться за полученные суммы. Если что-то перечислено на карту – вам сообщат, какая сумма.

Шаг 8. Постановка на воинский учет и оформление пенсии. После увольнения (в течение месяца) вы обязаны встать на воинский учет как пребывающий в запасе:

• Явитесь в военный комиссариат по месту жительства с военным билетом и паспортом. Вас поставят на учет, присвоят категорию учета, специальность.
• Там же, если вы пенсионер, подайте документы на назначение пенсии (если по каким-то причинам часть этого не сделала). Обычно через 10 дней после подачи выходит приказ о назначении пенсии, и в следующем месяце вы получите первую выплату.
• В военкомате заполните заявление на выходное пособие (оклад по званию на год) – если имеете право (уволены по льготной статье с выслугой < 20). Это одно листовое заявление, к нему прикладывается копия приказа об увольнении. Далее военкомат каждый месяц будет перечислять вам эту сумму.
• Если нужна помощь в трудоустройстве, сообщите специалисту военкомата. Вас направят в центр занятости, возможно, предложат вакансии. Не стесняйтесь воспользоваться – за вами закреплено преимущественное право на занятие должностей госслужбы и некоторых других.
• Оформление Удостоверения ветерана. Если вы получили право на ветерана военной службы – военкомат примет заявление и позже выдаст удостоверение. Обычно этим занимается отдел социальных гарантий.

Шаг 9. Реализация льгот для семьи. После переезда на новое место:

• Обратитесь в местное отделение соцзащиты или МФЦ с удостоверением ветерана/УБД, чтобы оформить ЕДВ и льготы ЖКХ. Вам начнут либо платить компенсацию, либо дадут скидку непосредственно в счетах.
• Если дети идут в школу/детсад – предъявите свой военник с отметкой об увольнении или пенсионное удостоверение, и напишите заявление на первоочередное зачисление. По закону в течение месяца должны дать место consultant.ru.
• Жена военнослужащего может обращаться в центр занятости за направлением на курсы или содействием – упомянув, что она жена военнослужащего, уволенного в запас (это даёт ряд преимуществ при обучении и устройстве).
• Используйте право бесплатного проезда: например, если нужно съездить в госпиталь для продолжения лечения или в санаторий – через военкомат получите талоны на бесплатный билет (вам разъяснят порядок, обычно пишется заявление с приложением копии путевки или вызова в госпиталь).

Шаг 10. Контроль получения всех выплат. Спустя 1–2 месяца после увольнения убедитесь, что:

• На счет поступило единовременное пособие (2 оклада/7 окладов) – обычно платят сразу при расчете.
• Выплачена компенсация за отпуск (смотрите расчетный лист).
• Если ожидали страховую выплату (например, за травму) – что страховая компания (СОГАЗ) перечислила 2 млн руб. (это может занять до 30 дней после подачи документов).
• Начислена пенсия (если право было) – на счет в том месяце, с которого положено.
• Выплачиваются ежемесячно суммы оклада по званию (если вы на них рассчитывали) – первый платеж приходит через месяц после увольнения.
• Если что-то не пришло – не ждите долго, звоните в часть или военкомат. Бывают задержки по оформлению документов. Всегда можно написать письмо (рапорт) на имя командира или в военный финансовый орган с просьбой разобраться.

Наконец, поздравляем с успешным завершением службы! Вы – в запасе, со всеми положенными почестями, гарантиями и льготами. Теперь главное – воспользоваться ими на благо себя и семьи. Держите связь с военкоматом и ветеранскими организациями: там вы найдете дополнительную поддержку, полезные советы и сообщество товарищей по службе.

Нормативные ссылки (актуально на 2025 год): Федеральный закон РФ от 27.05.1998 №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» consultant.ru; Федеральный закон от 07.11.2011 №306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…» ria.ru; Федеральный закон от 28.03.1998 №52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих…»; Федеральный закон от 20.08.2004 №117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»; Закон РФ от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах»; Приказ Министра обороны РФ №1100 от 06.05.2012 (с изм. Приказом МО РФ №236 от 22.04.2022) – о порядке выплаты единовременных пособий; Постановление Правительства РФ №941 от 22.09.1993 (исчисление выслуги лет); Постановление Правительства РФ №512 от 21.06.2014 (предоставление жилищной субсидии военнослужащим). Все приведенные правила и суммы актуальны на 2025 год по состоянию на дату написания статьи. Если вы увольняетесь в 2026 году, уточняйте изменения (индексации сумм, новые постановления) – информация доступна на официальных порталах Минобороны и в правовых системах («Гарант», «КонсультантПлюс»).