Компенсация за сверхурочную службу: дают ли отгулы или доплату?

Для военнослужащих по контракту компенсация за сверхурочную службу в приоритете оформляется дополнительным временем отдыха (отгулами). Денежная компенсация допускается, когда предоставить отдых невозможно по служебной необходимости – по приказу командира и при подтверждённом объёме переработки. Право на отдых при привлечении в выходные/праздничные закреплено в ст. 11 Закона о статусе военнослужащих и Положении о порядке прохождения военной службы.

Компенсация за сверхурочную службу: когда возникает право

Право появляется при привлечении сверх установленной продолжительности служебного времени, в том числе при учениях, тревогах, походах кораблей, а также при работе в выходные и праздники. Отдых предоставляется в другие дни недели, а порядок учёта служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определён Положением (Указ № 1237). КонсультантПлюс

Компенсация за сверхурочную службу: отгулы или деньги

Базовый подход – отгулы. Если использование отдыха сорвёт выполнение задач, возможна денежная компенсация вместо дополнительных суток отдыха. Порядок и формулу расчёта (по окладам должности и звания) раскрывает приказ МО РФ № 80 и приложения к нему/профильные своды норм. Гарант

Обновления в 2025 году

Минобороны скорректировало порядок выплаты сверхурочных контрактникам: акцент на выплату при невозможности отдыха и синхронизацию с выплатой ДД за прошедший месяц. Следите за приказами и разъяснениями по части – это влияет на сроки и документы. Парламентская газета

Как оформить компенсацию: учёт и рапорт

1. Фиксируйте переработку: приказы/распоряжения, табели, журналы привлечения, листы нарядов, путевые листы.
2. Подайте рапорт на предоставление дополнительного времени отдыха (укажите даты/часы, основание и желаемые даты).
3. Если отдых невозможен – просите денежную компенсацию; командир укажет объём и издаст приказ. (В некоторых частях предусмотрены унифицированные формы/калькуляторы расчёта.) Гарант

Пошаговый чек-лист для рапорта (мини-шаблон)

Командиру в/ч №____ от __________________ (ФИО, должность) РАПОРТ Прошу предоставить мне компенсацию за сверхурочную службу в виде дополнительного времени отдыха (отгулов) в объёме ____ часов/дней, либо денежной компенсации, если предоставить отдых невозможно, за периоды: «__».__.__ – «__».__.__ (учение/мероприятие/наряд вне графика). Основание: привлечение сверх установленной продолжительности службы, подтверждаемое табелем/приказом №___ от «__».__.__ и записями в журнале. Желаемые даты использования отгулов: «__».__.__ – «__».__.__. Приложения: копии табеля/приказа/журнала. Подпись / дата

Частые вопросы (FAQ)

Можно присоединить отгулы к отпуску? Можно, по решению командира и с учётом укомплектованности. Право на отдых при привлечении в выходные/праздники подтверждено в ст. 11, его можно реализовать как отдельными днями, так и «стыковкой» с отпуском. КонсультантПлюс

Есть ли «полуторная/двойная» оплата, как в ТК РФ? Нет. Для военнослужащих действует ведомственный порядок (приказ МО), а не нормы ТК РФ о сверхурочной работе. Компенсация – отгулы либо выплата по приказу. Гарант

Что делать, если отгулы не дают? Запросите письменный отказ и проверьте учёт времени. Без учёта переработки выплату/отгулы трудно получить; при споре – жалоба по подчинённости (и при необходимости – в военную прокуратуру). Обзоры практики и разъяснения полезны как «дорожная карта».

Правовые и официальные источники

• ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11 – служебное время и право на отдых (в т. ч. работа в выходные/праздники → отдых в другие дни). КонсультантПлюс
• Указ Президента № 1237 (Положение о порядке прохождения военной службы) – учёт времени и предоставление дополнительных суток отдыха. КонсультантПлюс
• Приказ МО РФ № 80 – денежная компенсация вместо дополнительных суток отдыха; формулы и условия. Гарант